不一样的行业，不一样的工作环节岗位，不一样的工作内容有都可以有不一样的工作服。工作服可以反映出您企业的品牌形象和公司文化、理念。

1、颜色与本身搭配。不一样境况有不一样的设计风格。这不是凭爱好所决定的，而是依据不一样公司不一样的技术工种所决定，颜色以及设计风格。像食品工业及面点这类的工厂，主要可以选择乳白色、浅蓝色、淡粉色。而机械设备、五金行业的工厂需挑选颜色较为深一点的工衣，如暗蓝色、灰色、咖色。这种颜色有利于清理。一般要遵守三色要素，颜色不可以超过三种。一般全是灰黑色，深蓝色，灰色。

2、工作服的样式，样式是需要考虑到的，有的分体式的，有一些连体衣的或是特别要求。

3、工作服的衣服裤子面料，依据自身岗位的特点来挑选适合面料。

4、辅材(拉锁、扣子、紧松)，有一些职位不能用金属拉链，就可以用扣子等替代。

5、缝制加工工艺，布线要整齐，不可以有过多线结，影响美观大方。

6、尺寸要尽可能准，特殊情况需求量体，尽可能让职工衣着适合。

7、绣字烫印，大多数是绣字的，但是如今烫印也非常好，能够依据面料挑选。

8、目的性：要依据领域的不一样、岗位的不一样、工作内容的不一样、性別的不一样而定，充分考虑这种层面的要素，因此在挑选或订制工衣的情况下和商家或是设计师做详尽的沟通交流，才可以促使设计方案适合工作中的自然环境。

9、审美：工作服的审美关键反映在设计方案的情况，一款好的工作服能反映公司的文化艺术、团队的凝聚力，对提高公司的文化底蕴和对外开放品牌形象拥有积极地功效。在设计方案的情况下也要把公司的文化融合进来。

10、合理性：合理性关键就反映在工衣订制的面料、样式、造型设计、及其工作服定制的加工工艺，步骤等，这几层面监督好啦，能够合理地减少工作服定制成本费。